企业文化

组织文化

通过创意与自律实现梦想的幸福的 LG CNS!

LG CNS通过多种沟通活动, 形成充满创意和
自律积极的组织文化

  • Location Manager 制度
    Location Manager 制度 中国法人在全国十所城市都有为客户提供SM服务的员工。以沈阳, 南京, 广州, 天津等地区为对象, 运营各地区与法人的恳谈交流等活动, 一同考虑地方问题, 寻求解决方案, 开展促进交流、关怀地方出差人员、倡导对公司的信任和归属感。
  • 未来构想委员会
    未来构想委员会 “未来构想委员会”的主要使命:“开展愿景、人才内在化和革新活动”, “促进最高管理层与员工间的沟通”、“就员工的发展提出各种建议”等。目前法人管理部门组织成立了该组织试运营, 预计将进一步扩大到全公司 范围。
  • Family Value Program
    Family Value Program 积极促进工作与生活的平衡, 与员工和员工家属一起开展丰富多彩的活动。 每年的六一儿童节, 公司都会为员工的子女举办各式各样的庆祝活动. 图为2011年六一儿童节举办的员工子女子女才艺表演大赛
  • 文化活动
    文化活动 中国法人运营各 Informal Group组织用来丰富员工们的业余文化生活。 图为中国 法人足球队, 活动场景. 中国法人足球队曾在2007, 2010, 2011, 2013年度的FESCO 比赛中连续获得第三名。